Všeobecné obchodné podmienky

Úvodné ustanovenia

Tieto všeobecné obchodné podmienky upravujú základné pravidlá používania webovej stránky hrlive.sk, právne vzťahy vznikajúce pri využívaní jej funkcionalít a podmienky súvisiace s dopytmi, registráciami, odberom newslettera, prezentáciou autorov, spoločností a partnerov, ako aj s ďalšou komunikáciou realizovanou prostredníctvom platformy HR LIVE.

Tieto všeobecné obchodné podmienky zároveň upravujú rámec pre registrácie na podujatia, prejavenie záujmu o partnerstvo, reklamu, členstvo v HR LIVE Club, advisory, akadémiu a ďalšie formy spolupráce alebo účasti, ktoré sú na webovej stránke zverejnené alebo prostredníctvom nej komunikované.

Tieto všeobecné obchodné podmienky nie sú obchodnými podmienkami internetového obchodu. Odo dňa ich účinnosti sa vzťahujú na každého používateľa webu, návštevníka, odberateľa newslettera, účastníka podujatia, kontaktnú osobu spoločnosti, partnera, autora alebo inú osobu, ktorá využije webovú stránku, jej formuláre alebo iné funkcionality.

2.        Prevádzkovateľ a vymedzenie základných pojmov

2.1.        Prevádzkovateľ

Prevádzkovateľom webovej stránky hrlive.sk a poskytovateľom služieb a obsahu zverejneného na tejto webovej stránke je spoločnosť Baarco & Tish s.r.o.

Kontaktné údaje:

Názov spoločnosti: Baarco & Tish s.r.o
sídlo: ASTON Business Hotel, Bajkalská 22, 821 09  Bratislava
IČO: 46957391
emailová adresa: in**@****ve.sk
telefonický kontakt: +421 908 903 414

Ak sa v týchto podmienkach používa pojem „prevádzkovateľ“, rozumie sa ním spoločnosť Baarco & Tish s.r.o. ako prevádzkovateľ webovej stránky, organizátor alebo spoluorganizátor vybraných aktivít značky HR LIVE a subjekt, ktorý prijíma dopyty a komunikuje ponuku služieb a spoluprác.

2.2.        Základné pojmy

• Online web platforma www.hrlive.sk a jej podstránky, formuláre, obsahové sekcie a pridružené funkcionality, ďalej „web“
• „používateľ“ – každá fyzická alebo právnická osoba, ktorá navštívi web alebo využíva jeho funkcionality,
• „dopyt“ – akékoľvek oznámenie, požiadavka, prejavenie záujmu alebo vyplnený formulár zaslaný prostredníctvom webu, ktorý sám osebe nepredstavuje uzatvorenie zmluvy,
• „partnerstvo“ – akákoľvek navrhovaná alebo dohodnutá spolupráca medzi prevádzkovateľom a treťou osobou, vrátane mediálneho partnerstva, obsahovej spolupráce, reklamnej spolupráce, hub partnerstva alebo inej obchodnej či marketingovej formy spolupráce,
• „členstvo“ – členstvo v HR LIVE Club alebo iný členský program značky HR LIVE, ak je aktuálne komunikovaný na webe,
• „advisory“ a „akadémia“ – odborné, vzdelávacie, konzultačné alebo rozvojové aktivity, o ktoré môže používateľ prejaviť záujem prostredníctvom webu,
• „podujatie“ – konferencia, školenie, workshop, networkingové stretnutie, online alebo offline event, na ktorý sa možno registrovať prostredníctvom webu,
• „autor“ – fyzická osoba, ktorej meno, rola, profil, fotografia alebo autorský obsah sú zverejnené na webe alebo ktorá poskytla podklady určené na zverejnenie,
• „spoločnosť“ – právnická osoba, ktorej profil, logo, opis, odkazy alebo iný prezentačný obsah sú zverejnené na webe alebo sú predmetom spolupráce.

3.        Charakter webovej stránky a rozsah služieb

Web HR LIVE je odborná, obsahová a prezentačná platforma zameraná na HR, leadership, biznis, vzdelávanie, partnerstvá, komunitné aktivity a súvisiace služby a projekty. Obsah zverejnený na platforme má najmä informačný, redakčný, odborný, prezentačný alebo marketingový charakter podľa povahy konkrétnej sekcie.

Prevádzkovateľ prostredníctvom webu nepredáva tovary ani služby formou automatizovaného online nákupu. Web slúži na prezentáciu ponuky, komunikáciu obsahu, zber registrácií a prijímanie dopytov. K uzatvoreniu zmluvy, potvrdeniu spolupráce, dojednaniu ceny, rozsahu plnenia, spôsobu dodania alebo ďalších práv a povinností dochádza spravidla až na základe individuálnej komunikácie a samostatnej dohody alebo zmluvy.

Ak je pri konkrétnej službe, podujatí, členstve alebo spolupráci uvedené, že sa uplatnia aj osobitné podmienky, majú tieto osobitné podmienky v príslušnom rozsahu prednosť pred týmito všeobecnými obchodnými podmienkami.

4.        Používanie webu

Používateľ je oprávnený využívať web len spôsobom, ktorý je v súlade s právnymi predpismi Slovenskej republiky, týmito podmienkami, dobrými mravmi a oprávnenými záujmami prevádzkovateľa.

Používateľ nesmie najmä zasahovať do technického fungovania webu, obchádzať jeho bezpečnostné prvky, šíriť prostredníctvom webu škodlivý kód, zneužívať formuláre, vytvárať falošné registrácie, zhromažďovať údaje z webu automatizovaným spôsobom bez oprávnenia alebo používať obsah webu v rozpore s týmito podmienkami.

Používaním webu používateľ potvrdzuje, že sa s týmito všeobecnými obchodnými podmienkami oboznámil a zaväzuje sa ich dodržiavať. Samotné používanie webu však neznamená automatické uzatvorenie akejkoľvek zmluvy s prevádzkovateľom.

5.        Dopyty, formuláre a prejavenie záujmu

Na webovej stránke môžu byť zverejnené najmä tieto formuláre alebo kontaktné mechanizmy: kontaktný formulár, formulár pre záujem o partnerstvo, formulár pre záujem o členstvo, registrácia na podujatia, prihlásenie na odber newslettera, dopyt na reklamu a dopyt na inú formu spolupráce.

Odoslaním formulára alebo iného dopytu používateľ potvrdzuje, že všetky ním uvedené údaje sú pravdivé, aktuálne a úplné. Prevádzkovateľ je oprávnený používateľa kontaktovať za účelom doplnenia údajov, preverenia záujmu, spresnenia zadania alebo nadviazania ďalšej komunikácie.

Odoslanie formulára, registrácie alebo dopytu nepredstavuje prijatie návrhu na uzatvorenie zmluvy zo strany prevádzkovateľa, nevytvára nárok na uzatvorenie zmluvy a nepredstavuje ani potvrdenie dostupnosti konkrétnej služby, partnerstva, členstva, reklamy alebo spolupráce.

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na dopyt neodpovedať, dopyt odmietnuť, vyžiadať si doplňujúce informácie alebo navrhnúť individuálny postup ďalšej komunikácie.

6.        Partnerstvá, reklama, členstvo, advisory a akadémia

Web môže obsahovať informácie o možnostiach partnerstva, reklamy, mediálnej spolupráce, obsahovej spolupráce, členstva v HR LIVE Club, advisory službách, akadémii a ďalších aktivitách značky HR LIVE.

Informácie o týchto aktivitách majú spravidla informatívny a prezentačný charakter. Konečný rozsah spolupráce, cena, trvanie, spôsob plnenia, práva a povinnosti strán, podmienky storna, použitie výstupov, licenčné oprávnenia a ostatné obchodné podmienky budú dohodnuté individuálne.

Prevádzkovateľ nie je povinný uzatvoriť spoluprácu s každým záujemcom. Prijatím dopytu ani začatím komunikácie nevzniká prevádzkovateľovi povinnosť uzavrieť zmluvu alebo poskytnúť konkrétne plnenie.

Ak bude používateľ prijatý do členského programu, advisory programu, akadémie alebo inej formy spolupráce, podrobné podmienky účasti alebo poskytovania služby budú oznámené samostatne, prípadne budú súčasťou osobitnej dohody.

7.        Registrácia na podujatia

Prostredníctvom webu sa môže používateľ registrovať na podujatia organizované alebo spoluorganizované prevádzkovateľom. Registrácia na podujatie slúži najmä na evidenciu záujemcov, komunikáciu organizačných informácií a zabezpečenie účasti.

Odoslanie registrácie samo osebe neznamená automatické potvrdenie účasti, pokiaľ pri konkrétnom podujatí nie je výslovne uvedené inak. Prevádzkovateľ je oprávnený registráciu potvrdiť, zaradiť používateľa medzi náhradníkov, obmedziť počet miest, zmeniť program, termín, miesto alebo formu podujatia, prípadne registráciu odmietnuť alebo podujatie zrušiť.

Ak sa účasť na podujatí bude riadiť osobitnými podmienkami, budú tieto komunikované pri konkrétnom podujatí alebo individuálne. V takom prípade majú osobitné podmienky v príslušnom rozsahu prednosť pred týmito všeobecnými obchodnými podmienkami.

Používateľ zodpovedá za správnosť údajov uvedených pri registrácii a berie na vedomie, že prevádzkovateľ môže v súvislosti s podujatím zasielať organizačné, informačné a súvisiace marketingové správy v rozsahu dovolenom právnymi predpismi.

8.        Newsletter a elektronická komunikácia

Používateľ sa môže prostredníctvom webu prihlásiť na odber newslettera HR LIVE. Newsletter môže obsahovať redakčný obsah, odborné novinky, pozvánky, informácie o podujatiach, partnerstvách, členstve, advisory, akadémii, reklamných možnostiach a ďalších aktivitách súvisiacich so značkou HR LIVE.

Prihlásenie na odber newslettera je dobrovoľné. Podmienky spracúvania osobných údajov pri odbere newslettera upravuje samostatný dokument o spracúvaní osobných údajov.

Každý odberateľ má možnosť kedykoľvek ukončiť odber newslettera prostredníctvom odkazu uvedeného v príslušnej elektronickej správe alebo iným spôsobom oznámeným prevádzkovateľovi.

Prevádzkovateľ je oprávnený zasielať používateľovi aj nevyhnutné neobchodné oznámenia súvisiace s registráciou na podujatie, vybavením dopytu alebo správou existujúceho vzťahu so záujemcom, autorom, partnerom alebo spoločnosťou.

9.        Autori, spoločnosti a zverejňovaný obsah

Web môže zverejňovať autorské profily, články, komentáre, rozhovory, odborné texty, profily spoločností, partnerov, prezentačné podstránky a ďalší obsah, ktorý je redakčného, odborného, prezentačného alebo marketingového charakteru.

Pri autoroch môžu byť zverejnené najmä meno, rola alebo pracovná pozícia, spoločnosť, profil autora, fotografia a ďalšie údaje alebo podklady poskytnuté na zverejnenie. Pri spoločnostiach môžu byť zverejnené najmä názov, logo, profil spoločnosti, verejné odkazy a ďalšie materiály určené na prezentáciu alebo propagáciu.

Osoba, ktorá poskytne prevádzkovateľovi text, fotografiu, profil, logo, vizuál, anotáciu alebo iný podklad určený na zverejnenie, vyhlasuje, že je oprávnená s takýmto podkladom nakladať v rozsahu potrebnom na jeho zverejnenie a súvisiacu propagáciu na webe, v newsletteri a na sociálnych sieťach prevádzkovateľa.

Prevádzkovateľ je oprávnený vykonať primerané jazykové, štylistické, redakčné, formátové alebo technické úpravy dodaných podkladov, najmä z dôvodu zachovania jednotného štýlu platformy, zrozumiteľnosti, technickej použiteľnosti alebo redakčných štandardov, pričom sa má zachovať vecný význam dodaného obsahu.

Prevádzkovateľ nie je povinný každý dodaný obsah zverejniť a je oprávnený odmietnuť, odložiť, upraviť, aktualizovať alebo stiahnuť obsah, ak je v rozpore s právnymi predpismi, dobrými mravmi, redakčným smerovaním platformy alebo oprávnenými záujmami prevádzkovateľa.

10.      Funkcia „like“ a používateľské interakcie

Web môže pri článkoch alebo inom obsahu zobrazovať funkciu „like“ alebo inú obdobnú jednoduchú formu interakcie, ktorá slúži na vyjadrenie záujmu o obsah a na interné vyhodnocovanie atraktivity obsahu.

Používateľ berie na vedomie, že technické fungovanie tejto funkcionality môže vyžadovať používanie technických identifikátorov, cookies alebo obdobných nástrojov. Podrobnosti o ich spracúvaní upravujú zásady spracúvania osobných údajov a cookies policy prevádzkovateľa.

Používateľ nesmie túto funkcionalitu zneužívať, obchádzať jej technické nastavenia alebo ju používať spôsobom, ktorý by mohol skresliť jej účel alebo poškodiť web a jeho fungovanie.

11.      Duševné vlastníctvo a používanie obsahu

Texty, články, nadpisy, perexy, databáza obsahu, grafické prvky, vizuálna identita, fotografie, logá, profily autorov a spoločností, usporiadanie webu, výber a spracovanie obsahu a ďalšie časti webu môžu byť chránené autorským právom, právami k ochranným známkam alebo inými právami duševného vlastníctva.

Bez predchádzajúceho súhlasu prevádzkovateľa alebo príslušného nositeľa práv nie je dovolené obsah webu kopírovať, systematicky sťahovať, ďalej šíriť, spracúvať, upravovať, využívať na komerčné účely alebo inak používať nad rámec zákonných výnimiek.

Bežné zdieľanie odkazu na článok alebo primerané citovanie obsahu s uvedením zdroja týmto nie je dotknuté.

Ak osobitná zmluva s autorom, partnerom alebo spoločnosťou neustanovuje inak, poskytnutím podkladov na zverejnenie sa prevádzkovateľovi udeľuje nevýhradné oprávnenie použiť tieto podklady na účely zverejnenia, archivácie a súvisiacej propagácie platformy HR LIVE.

12.      Externé odkazy a obsah tretích strán

Web môže obsahovať odkazy na externé webové stránky, sociálne siete, platformy alebo profily tretích strán. Tieto odkazy môžu byť uvedené najmä pri autoroch, spoločnostiach, partneroch, podujatiach alebo v redakčnom obsahu.

Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah, bezpečnosť, dostupnosť, aktuálnosť ani zásady spracúvania osobných údajov na externých stránkach tretích osôb. Používateľ navštevuje externé stránky na vlastnú zodpovednosť a odporúča sa, aby sa pred ich používaním oboznámil s ich vlastnými podmienkami a zásadami ochrany osobných údajov.

13.      Zodpovednosť a dostupnosť webu

Prevádzkovateľ vynakladá primerané úsilie na to, aby bol web dostupný, funkčný a obsahovo aktuálny. Napriek tomu nezaručuje nepretržitú dostupnosť webu, bezchybnosť jeho fungovania ani úplnosť či aktuálnosť všetkých zverejnených informácií.

Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu spôsobenú dočasnou nedostupnosťou webu, technickými poruchami, zásahom vyššej moci, činnosťou tretích osôb, neoprávneným zásahom do webu ani za rozhodnutia používateľa prijaté na základe informácií zverejnených na webe.

Obsah zverejnený na webe nepredstavuje právne, daňové, účtovné ani iné individuálne odborné poradenstvo, pokiaľ pri konkrétnom obsahu alebo službe nie je výslovne uvedené inak.

Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo web, jeho štruktúru, funkcionality, obsah, podstránky, formy spolupráce alebo podmienky používania kedykoľvek primerane meniť, dopĺňať, prerušovať alebo zrušiť, a to aj bez predchádzajúceho upozornenia, ak to povaha zmeny nevyžaduje inak.

14.      Ochrana osobných údajov a cookies

Spracúvanie osobných údajov používateľov, odberateľov newslettera, účastníkov podujatí, autorov, kontaktných osôb spoločností, partnerov a ďalších dotknutých osôb sa riadi samostatným dokumentom „Spracúvanie osobných údajov“, ktorý je zverejnený na webovej stránke.

Používanie cookies a obdobných technológií sa riadi samostatným dokumentom „Cookies policy“ alebo obdobným dokumentom zverejneným na webe. Používateľ berie na vedomie, že niektoré funkcionality webu môžu byť bez použitia určitých technických nástrojov obmedzené alebo nefunkčné.

Používaním webu používateľ potvrdzuje, že sa oboznámil s dokumentami týkajúcimi sa spracúvania osobných údajov a cookies. Tým nie sú dotknuté prípady, v ktorých sa podľa právnych predpisov vyžaduje osobitný súhlas používateľa.

15.      Komunikácia

Ak nie je pri konkrétnej službe, registrácii alebo spolupráci uvedené inak, komunikácia medzi prevádzkovateľom a používateľom môže prebiehať najmä elektronickou formou, a to prostredníctvom e-mailu, formulárov na webe alebo iných kontaktných údajov poskytnutých používateľom.

Používateľ zodpovedá za správnosť a aktuálnosť svojich kontaktných údajov a berie na vedomie, že prevádzkovateľ nenesie zodpovednosť za následky spôsobené uvedením nesprávnych alebo neaktuálnych údajov.

16.      Záverečné ustanovenia

Tieto všeobecné obchodné podmienky sa spravujú právnym poriadkom Slovenskej republiky. Ak sa na konkrétny vzťah medzi prevádzkovateľom a používateľom uzatvorí osobitná zmluva, má táto zmluva v príslušnom rozsahu prednosť pred týmito všeobecnými obchodnými podmienkami.

Ak sa niektoré ustanovenie týchto všeobecných obchodných podmienok stane neplatným, neúčinným alebo nevykonateľným, nemá to vplyv na platnosť a účinnosť ostatných ustanovení.

Prevádzkovateľ je oprávnený tieto všeobecné obchodné podmienky primerane meniť alebo dopĺňať. Aktuálne znenie bude vždy zverejnené na webovej stránke hrlive.sk.

Tieto všeobecné obchodné podmienky nadobúdajú účinnosť dňa 14.4.2026