
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie


Ako komunikovať hromadné prepúšťanie: 6 základných pravidiel

Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži

[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce

Ankety

[Anketa] GENDER PAY GAP
Compensation & BenefitsAko na základe aktuálnej situácie predpokladáte, že téma GpG ovplyvní vašu spoločnosť?

[Anketa] AI v HR
HR Tech & DataAko využívate AI na vašom HR dnes a kde vnímate jej hlavný prínos v budúcnosti?

[Anketa] EMPLOYER BRANDING
Employer BrandingKtoré aktivity majú u vás najväčší dopad na prilákanie talentov? Aká je vaša EB stratégia?

[Anketa] BENEFITY
Compensation & BenefitsAké netradičné benefity ponúkate svojim zamestnancom? Ktoré z nich najviac oceňujú?
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu

[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Kostiča, zakladateľa a CEO spoločnosti EMARK, ktorý otvorene hovorí o budovaní biznisu, inováciách, dôvere a hodnotách, ktoré musia obstáť aj pod tlakom.

Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
V predošlom článku [1. Časť] sme rozobrali základné otázky a kľúčové faktory, ktoré vplývajú na rozhodovanie, či zostať pri internom spracovaní miezd, alebo využiť outsourcing. Pokračujeme ďalej s výhodami, nevýhodami a čo všetko je ešte potrebné zvážiť.

HR Dáta: Cesta od obáv z čísel k pochopeniu ich hodnoty
V spoločnosti sme si časom všimli, že práca s dátami má v HR svoje vlastné „legendárne“ hlášky. Objavujú sa pravidelne, niekedy s úsmevom a niekedy aj s jemným povzdychom.

PAYROLL OUTSORCING [časť 1.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Trendy v HR prichádzajú a odchádzajú. No bez ohľadu na to, či práve vyhráva firemná kultúra, alebo angažovanosť zamestnancov, výplaty musia odísť každý mesiac.

[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.

Nepotrebujete väčší „budget” na lepšie HR
Takmer denne sa v rozhovoroch s priateľmi, ľuďmi z biznisu či klientmi dostaneme k tej istej otázke: ako robiť veci lepšie. A „lepšie“ v prísne biznisovom ponímaní často znamená jediné – získať viac za menej peňazí.



