Skrotenie chaosu v korporáte: HR Handbook ako motor zmeny
HR Design & EX
Tatiana Bratranec Staňová
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Slovnaft: 130 rokov a 6 generácií priemyslu
Culture & DEI
Alžbeta Grácová
Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Demokratizácia AI: Budovanie kompetencií budúcnosti naprieč tímami
Ako zavádzať AI tak, aby ju využívali všetci zamestnanci, nielen technologické tímy? Naša skúsenosť na Slovensku ukazuje, ako dostupné AI nástroje postupne menia každodenný spôsob práce.
HR Tech & Data
Marián Bilík
Ľudský faktor zmeny: Čo rozhoduje o úspechu transformácie
Posledné roky priniesli do našej spoločnosti zásadné zmeny. Covidové mesiace v izolácii vystriedal raketový nástup AI technológií. Od zamestnancov očakávame stále viac, rovnako aj od našich lídrov.
People Strategy
Miroslava Jandorfová
7 tipov ako na efektívny mentoringový program
Správne nastavený mentoring patrí medzi veľmi efektívne rozvojové nástroje v organizáciách. Môže významne podporiť nástupníctvo, rozvoj talentov, adaptáciu nových manažérov, posilniť spoluprácu medzi oddeleniami a zároveň budovať kultúru učenia.
Learning & Leadship
Miroslava Hríbiková
Employer branding vo farmácii: Čo robiť, keď klasický nábor nefunguje
Employer branding sa už roky skloňuje na HR konferenciách a v mnohých firmách sa stal stabilnou súčasťou HR agendy. V praxi však často naráža na organizačné limity, nejasné vlastníctvo témy či rozdielne priority HR a marketingu.
Employer Branding
Magdaléna Vrťová
Benefity nestačia: Čo dnes udrží ľudí vo firme?
Udržať spokojného zamestnanca v dnešnej dobe je oveľa náročnejšie než kedykoľvek predtým. Tlak na výkon rastie, retail čelí neistote a očakávania ľudí sa menia.
HR Design & EX
Renáta Szüllőová
[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce
Digitálny svet dnes formuje názory celej generácie skôr, než vstúpi na pracovný trh. Najnovší prieskum medzi mladými ľuďmi na Slovensku ukazuje znepokojivý trend: až štvrtina sleduje kontroverzných influencerov, 80 % sa stretlo s online hejtom a viac ako polovica už narazila na prejavy extrémizmu.
Culture & DEI
Redakcia HR LIVE
