
Z redakcie
Najnovšie
Najnovšie


Keď ľudia chýbajú: 5 spôsobov, ako zapojiť AI

HR Dáta: Cesta od obáv z čísel k pochopeniu ich hodnoty
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie


PAYROLL OUTSORCING [časť 1.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?

Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?


[CEO] HOT CHAIR: Jozef Szabo
Ankety

[Anketa] GENDER PAY GAP
Compensation & BenefitsAko na základe aktuálnej situácie predpokladáte, že téma GpG ovplyvní vašu spoločnosť?

[Anketa] AI v HR
HR Tech & DataAko využívate AI na vašom HR dnes a kde vnímate jej hlavný prínos v budúcnosti?

[Anketa] EMPLOYER BRANDING
Employer BrandingKtoré aktivity majú u vás najväčší dopad na prilákanie talentov? Aká je vaša EB stratégia?

[Anketa] BENEFITY
Compensation & BenefitsAké netradičné benefity ponúkate svojim zamestnancom? Ktoré z nich najviac oceňujú?
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu

[HR] HOT CHAIR: Martin Čambor
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Čambora, transformačného HR Lídra, ktorý bez prikrášlenia pomenúva, prečo HR býva často nepochopené, čo brzdí jeho strategickú rolu vo firmách a prečo je dôležité hovoriť jazykom biznisu.

Transformácia firemnej kultúry: Projekt, ktorý nikdy naozaj neskončí
Firemná kultúra v gastronómii nie je abstraktný pojem. Je to jeden z kľúčových faktorov, ktorý priamo ovplyvňuje úspešnosť nášho biznisu. Prejavuje sa v atmosfére, ktorú hostia cítia hneď pri vstupe do prevádzky, ale aj v energii, ktorú každý deň prinášajú do práce naši kolegovia.

[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Kostiča, zakladateľa a CEO spoločnosti EMARK, ktorý otvorene hovorí o budovaní biznisu, inováciách, dôvere a hodnotách, ktoré musia obstáť aj pod tlakom.

Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
Pripravovaná legislatíva o transparentnom odmeňovaní nastavuje zamestnávateľom zrkadlo a prináša so sebou balík povinností.

Rozvoj ako strategická investícia: Systematické vzdelávanie v retaili
Rozvoj zamestnanectva predajných sietí patrí medzi najnáročnejšie oblasti ľudských zdrojov. V prostredí, kde sa každodenne stretávajú desiatky rôznych procesov, rýchle tempo a priama interakcia so zákazníctvom, je kvalitná príprava ľudí kľúčová.

[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.

