4-dňový pracovný týždeň v retaili: Menej hodín a vyššia spokojnosť
HR Design & EX
Monika Červenáková
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Jozef Szabo
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Jozefa Szaba, CEO spoločnosti TOI TOI & DIXI, ktorého mnohí poznajú aj ako jednu z výrazných tvárí LinkedInu. V otvorenom rozhovore hovorí o hodnotách, ľuďoch, leadershipe aj o rozhodnutiach, ktoré CEO stoja viac mentálnej energie než peňazí.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Kam sa vytráca človečina? O angažovanosti, kultúre a leadershipe
Žijeme v dobe, kde sa zmena stala normou. Nové však nie je to, že prichádza – ale rýchlosť, intenzita a komplexnosť, s akou sa deje. Digitalizácia, hybridná práca, globálna konkurencia, bezpečnostné výzvy či nástup umelej inteligencie vytvárajú prostredie, ktoré kladie nové nároky na organizácie aj jednotlivcov.
People Strategy
Anna Hudáková
HR ako produktové oddelenie: Menej aktivít a väčší vplyv
Poznáte ten pocit, keď ako HR dodáte nový proces, školenie alebo „perfektnú“ hodnotiacu škálu. A firma to jednoducho nepoužíva?
HR Design & EX
Matúš Horváth
Transformácia firemnej kultúry: Projekt, ktorý nikdy naozaj neskončí
Firemná kultúra v gastronómii nie je abstraktný pojem. Je to jeden z kľúčových faktorov, ktorý priamo ovplyvňuje úspešnosť nášho biznisu. Prejavuje sa v atmosfére, ktorú hostia cítia hneď pri vstupe do prevádzky, ale aj v energii, ktorú každý deň prinášajú do práce naši kolegovia.
Culture & DEI
Zuzana Kissová
Keď ľudia chýbajú: 5 spôsobov, ako zapojiť AI
Všetci dnes čelíme rovnakému problému – chýbajú nám ľudia. Nábor trvá dlhšie, a vyberáme z menšieho poolu kandidátov. A to najhoršie nás len čaká – čoskoro začne početnú Generáciu X nahrádzať menej početná Generácia Y.
HR Tech & Data
Jana Palenčárová
[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Kostiča, zakladateľa a CEO spoločnosti EMARK, ktorý otvorene hovorí o budovaní biznisu, inováciách, dôvere a hodnotách, ktoré musia obstáť aj pod tlakom.
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
Kultúra, ktorá mlčí: Najdrahšie zlyhanie moderných organizácií
Nevhodné správanie na pracovisku zvyčajne nezačína škandálom. Začína poznámkou, ktorú niekto prehliadne. Nevhodným vtipom, pri ktorom sa časť tímu pousmeje a časť stíchne. Skrytou diskrimináciou, mikroagresiami, stratou dôvery alebo tichým odchodom.
Culture & DEI
Júlia Jurčíková
