Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Ako komunikovať hromadné prepúšťanie: 6 základných pravidiel
HR Design & EX
Jana Minarovičová
Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce
Culture & DEI
Redakcia HR LIVE
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Benefity nestačia: Čo dnes udrží ľudí vo firme?
Udržať spokojného zamestnanca v dnešnej dobe je oveľa náročnejšie než kedykoľvek predtým. Tlak na výkon rastie, retail čelí neistote a očakávania ľudí sa menia.
HR Design & EX
Renáta Szüllőová
Prečo je Pay Transparency viac o dôvere než o platoch
Transparentnosť odmeňovania dnes nie je otázkou „či“, ale „kedy a ako“. EU smernica o transparentnosti platov výrazne urýchľuje diskusiu, no z mojej skúsenosti legislatíva nie je tým hlavným impulzom. Je ním dôvera.
Compensation & Benefits
Milan Kindernay
[Case Study] Digitálna Univerzita: AI, Automatizácia a Ambasádori
Digitálne technológie, automatizácia a AI zásadne menia spôsob, akým organizácie fungujú, čo automaticky zvyšuje nároky na zručnosti zamestnancov. V ZSE sa rozhodli zareagovať systematicky a vytvorili projekt Digitálnej Univerzity. Ako projekt vznikal, čo obnášal a aké ponaučenia z neho vyplývajú? Dozviete sa v tomto článku od jeho autoriek.
Learning & Leadship
Silvia Truchanová
Slovnaft: 130 rokov a 6 generácií priemyslu
Príbeh slovenskej rafinérie nie je len príbehom technológií a investícií. Je to predovšetkým príbeh ľudí a ich rodín, ktoré si už viac než storočie odovzdávajú rafinérske remeslo z generácie na generáciu. Prečítajte si príbeh, ako sa z rafinérie Apollo stal Slovnaft – rodinný zamestnávateľ, ktorý píše históriu už 130 rokov.
Culture & DEI
Alžbeta Grácová
[HR] HOT CHAIR: Martin Čambor
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Čambora, transformačného HR Lídra, ktorý bez prikrášlenia pomenúva, prečo HR býva často nepochopené, čo brzdí jeho strategickú rolu vo firmách a prečo je dôležité hovoriť jazykom biznisu.
People Strategy
Redakcia HR LIVE
Transformácia firemnej kultúry: Projekt, ktorý nikdy naozaj neskončí
Firemná kultúra v gastronómii nie je abstraktný pojem. Je to jeden z kľúčových faktorov, ktorý priamo ovplyvňuje úspešnosť nášho biznisu. Prejavuje sa v atmosfére, ktorú hostia cítia hneď pri vstupe do prevádzky, ale aj v energii, ktorú každý deň prinášajú do práce naši kolegovia.
Culture & DEI
Zuzana Kissová
