4-dňový pracovný týždeň v retaili: Menej hodín a vyššia spokojnosť
HR Design & EX
Monika Červenáková
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Jozef Szabo
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Jozefa Szaba, CEO spoločnosti TOI TOI & DIXI, ktorého mnohí poznajú aj ako jednu z výrazných tvárí LinkedInu. V otvorenom rozhovore hovorí o hodnotách, ľuďoch, leadershipe aj o rozhodnutiach, ktoré CEO stoja viac mentálnej energie než peňazí.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
V predošlom článku [1. Časť] sme rozobrali základné otázky a kľúčové faktory, ktoré vplývajú na rozhodovanie, či zostať pri internom spracovaní miezd, alebo využiť outsourcing. Pokračujeme ďalej s výhodami, nevýhodami a čo všetko je ešte potrebné zvážiť.
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
HR Dáta: Cesta od obáv z čísel k pochopeniu ich hodnoty
V spoločnosti sme si časom všimli, že práca s dátami má v HR svoje vlastné „legendárne“ hlášky. Objavujú sa pravidelne, niekedy s úsmevom a niekedy aj s jemným povzdychom.
HR Tech & Data
Barbora Gvizdová
PAYROLL OUTSORCING [časť 1.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Trendy v HR prichádzajú a odchádzajú. No bez ohľadu na to, či práve vyhráva firemná kultúra, alebo angažovanosť zamestnancov, výplaty musia odísť každý mesiac.
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
Ako na autentický Employer Branding? Staviť na vlastných kolegov sa oplatí
Časy vyumelkovaných a zameniteľných kariérnych stránok s fotkami z fotobánk sú dávno preč. Kandidátky a kandidáti dnes hľadajú v príspevkoch pravdivosť a reálne tváre budúcich kolegýň a kolegov. Aj preto sme stavili na otvorenosť a v našich kampaniach už uvidíte iba naše kolegyne a kolegov.
Employer Branding
Daša Litvíková
[Case Study] Dátová Akadémia: Rozvoj analytických zručností
Práca s dátami môže byť niekedy frustrujúca. Mnohé firmy dnes hľadajú spôsoby, ako sa s nimi naučiť pracovať efektívne – nakoľko je to budúcnosť výkonných organizácií. Prinášame projekt Dátovej akadémie, priamo z kuchyne energetického lídra ZSE, ktorého cieľom bol tréning analytických zručností zamestnancov v praxi. A výsledok? Posúďte sami.
Learning & Leadship
Silvia Truchanová
Rozvoj ako strategická investícia: Systematické vzdelávanie v retaili
Rozvoj zamestnanectva predajných sietí patrí medzi najnáročnejšie oblasti ľudských zdrojov. V prostredí, kde sa každodenne stretávajú desiatky rôznych procesov, rýchle tempo a priama interakcia so zákazníctvom, je kvalitná príprava ľudí kľúčová.
Learning & Leadship
Barbora Slivková
