Skrotenie chaosu v korporáte: HR Handbook ako motor zmeny
HR Design & EX
Tatiana Bratranec Staňová
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce
Culture & DEI
Redakcia HR LIVE
Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
4-dňový pracovný týždeň v retaili: Menej hodín a vyššia spokojnosť
HR Design & EX
Monika Červenáková
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Ľudský faktor zmeny: Čo rozhoduje o úspechu transformácie
Posledné roky priniesli do našej spoločnosti zásadné zmeny. Covidové mesiace v izolácii vystriedal raketový nástup AI technológií. Od zamestnancov očakávame stále viac, rovnako aj od našich lídrov.
People Strategy
Miroslava Jandorfová
7 tipov ako na efektívny mentoringový program
Správne nastavený mentoring patrí medzi veľmi efektívne rozvojové nástroje v organizáciách. Môže významne podporiť nástupníctvo, rozvoj talentov, adaptáciu nových manažérov, posilniť spoluprácu medzi oddeleniami a zároveň budovať kultúru učenia.
Learning & Leadship
Miroslava Hríbiková
Employer branding vo farmácii: Čo robiť, keď klasický nábor nefunguje
Employer branding sa už roky skloňuje na HR konferenciách a v mnohých firmách sa stal stabilnou súčasťou HR agendy. V praxi však často naráža na organizačné limity, nejasné vlastníctvo témy či rozdielne priority HR a marketingu.
Employer Branding
Magdaléna Vrťová
Benefity nestačia: Čo dnes udrží ľudí vo firme?
Udržať spokojného zamestnanca v dnešnej dobe je oveľa náročnejšie než kedykoľvek predtým. Tlak na výkon rastie, retail čelí neistote a očakávania ľudí sa menia.
HR Design & EX
Renáta Szüllőová
Prečo je Pay Transparency viac o dôvere než o platoch
Transparentnosť odmeňovania dnes nie je otázkou „či“, ale „kedy a ako“. EU smernica o transparentnosti platov výrazne urýchľuje diskusiu, no z mojej skúsenosti legislatíva nie je tým hlavným impulzom. Je ním dôvera.
Compensation & Benefits
Milan Kindernay
[Case Study] Digitálna Univerzita: AI, Automatizácia a Ambasádori
Digitálne technológie, automatizácia a AI zásadne menia spôsob, akým organizácie fungujú, čo automaticky zvyšuje nároky na zručnosti zamestnancov. V ZSE sa rozhodli zareagovať systematicky a vytvorili projekt Digitálnej Univerzity. Ako projekt vznikal, čo obnášal a aké ponaučenia z neho vyplývajú? Dozviete sa v tomto článku od jeho autoriek.
Learning & Leadship
Silvia Truchanová
