
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie

Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?

Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži

Ľudský faktor zmeny: Čo rozhoduje o úspechu transformácie

Benefity nestačia: Čo dnes udrží ľudí vo firme?

Ankety

[Anketa] GENDER PAY GAP
Compensation & BenefitsAko na základe aktuálnej situácie predpokladáte, že téma GpG ovplyvní vašu spoločnosť?

[Anketa] AI v HR
HR Tech & DataAko využívate AI na vašom HR dnes a kde vnímate jej hlavný prínos v budúcnosti?

[Anketa] EMPLOYER BRANDING
Employer BrandingKtoré aktivity majú u vás najväčší dopad na prilákanie talentov? Aká je vaša EB stratégia?

[Anketa] BENEFITY
Compensation & BenefitsAké netradičné benefity ponúkate svojim zamestnancom? Ktoré z nich najviac oceňujú?
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu

Slovnaft: 130 rokov a 6 generácií priemyslu
Príbeh slovenskej rafinérie nie je len príbehom technológií a investícií. Je to predovšetkým príbeh ľudí a ich rodín, ktoré si už viac než storočie odovzdávajú rafinérske remeslo z generácie na generáciu. Prečítajte si príbeh, ako sa z rafinérie Apollo stal Slovnaft – rodinný zamestnávateľ, ktorý píše históriu už 130 rokov.

[HR] HOT CHAIR: Martin Čambor
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Čambora, transformačného HR Lídra, ktorý bez prikrášlenia pomenúva, prečo HR býva často nepochopené, čo brzdí jeho strategickú rolu vo firmách a prečo je dôležité hovoriť jazykom biznisu.

[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Kostiča, zakladateľa a CEO spoločnosti EMARK, ktorý otvorene hovorí o budovaní biznisu, inováciách, dôvere a hodnotách, ktoré musia obstáť aj pod tlakom.

[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.

Nepotrebujete väčší „budget” na lepšie HR
Takmer denne sa v rozhovoroch s priateľmi, ľuďmi z biznisu či klientmi dostaneme k tej istej otázke: ako robiť veci lepšie. A „lepšie“ v prísne biznisovom ponímaní často znamená jediné – získať viac za menej peňazí.

Skrytý poklad trhu práce: Generácia, ktorá si zažila všetko
V súčasnosti sa často skloňuje otázka demografického vývoja v súvislosti s trhom práce. Generácia 50+ má v ňom má stále významné zastúpenie a my opakovane riešime, či ju vôbec osloviť s pracovnou ponukou, prípadne prijať na voľnú pozíciu.



