Women’s Group: 3 ženy, ktoré menia firemnú kultúru
Culture & DEI
Petra Matušek Kapráliková
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
[HR] HOT CHAIR: Martin Čambor
People Strategy
Redakcia HR LIVE
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
HR Dáta: Cesta od obáv z čísel k pochopeniu ich hodnoty
V spoločnosti sme si časom všimli, že práca s dátami má v HR svoje vlastné „legendárne“ hlášky. Objavujú sa pravidelne, niekedy s úsmevom a niekedy aj s jemným povzdychom.
HR Tech & Data
Barbora Gvizdová
#1 Nezačíname. Pokračujeme.
Postavili sme nové pódium. Pre HR. Pre lídrov. Pre zamestnávateľov. A pre ľudí. Príbeh značky HR LIVE bol, je a vždy bude postavený na zvedavosti, odvahe a živej komunite, ktorá sa s ňou spája. Zakladáme si na otvorenosti, dôvere a autentickosti, a v rovnakých hodnotách budeme spájať slovenskú komunitu, ktorej podoba má mnoho odtieňov (a rozhodne ich nie je len
Z redakcie
Redakcia HR LIVE
[CEO] HOT CHAIR: Tomáš Mašek
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Tomáša Mašeka, CEO spoločnosti Vacuumlabs, ktorý hovorí o tom, prečo je transparentnosť vo firme nevyhnutná, kde sa láme dôvera v tíme a čo podľa neho odlišuje skutočného lídra od formálnej autority.
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
HR ako produktové oddelenie: Menej aktivít a väčší vplyv
Poznáte ten pocit, keď ako HR dodáte nový proces, školenie alebo „perfektnú“ hodnotiacu škálu. A firma to jednoducho nepoužíva?
HR Design & EX
Matúš Horváth
Kultúra, ktorá mlčí: Najdrahšie zlyhanie moderných organizácií
Nevhodné správanie na pracovisku zvyčajne nezačína škandálom. Začína poznámkou, ktorú niekto prehliadne. Nevhodným vtipom, pri ktorom sa časť tímu pousmeje a časť stíchne. Skrytou diskrimináciou, mikroagresiami, stratou dôvery alebo tichým odchodom.
Culture & DEI
Júlia Jurčíková
Ako na autentický Employer Branding? Staviť na vlastných kolegov sa oplatí
Časy vyumelkovaných a zameniteľných kariérnych stránok s fotkami z fotobánk sú dávno preč. Kandidátky a kandidáti dnes hľadajú v príspevkoch pravdivosť a reálne tváre budúcich kolegýň a kolegov. Aj preto sme stavili na otvorenosť a v našich kampaniach už uvidíte iba naše kolegyne a kolegov.
Employer Branding
Daša Litvíková
