Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
Ako komunikovať hromadné prepúšťanie: 6 základných pravidiel
HR Design & EX
Jana Minarovičová
[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce
Culture & DEI
Redakcia HR LIVE
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
Nepotrebujete väčší „budget” na lepšie HR
Takmer denne sa v rozhovoroch s priateľmi, ľuďmi z biznisu či klientmi dostaneme k tej istej otázke: ako robiť veci lepšie. A „lepšie“ v prísne biznisovom ponímaní často znamená jediné – získať viac za menej peňazí.
People Strategy
Peter Lieskovský
Odhaľte skryté rezervy: Prečo aj funkčný systém odmeňovania potrebuje revíziu
V mnohých úspešných, malých a stredne veľkých, firmách na Slovensku vznikal systém odmeňovania postupne. Menil sa podľa aktuálnych potrieb náboru, tlaku trhu, legislatívy alebo individuálnych požiadaviek kľúčových zamestnancov.
Compensation & Benefits
Katarína Jeleneková
Skrytý poklad trhu práce: Generácia, ktorá si zažila všetko
V súčasnosti sa často skloňuje otázka demografického vývoja v súvislosti s trhom práce. Generácia 50+ má v ňom má stále významné zastúpenie a my opakovane riešime, či ju vôbec osloviť s pracovnou ponukou, prípadne prijať na voľnú pozíciu.
Culture & DEI
Mária Hrachová
Keď je dát priveľa: Riziká BI a AI nástrojov v HR
Moderné HR dnes čoraz častejšie siaha po nástrojoch ako Power BI či AI analytika, ktoré menia množstvo dát na prehľadné reporty, grafy a dashboardy.
HR Tech & Data
Jana Palenčárová
5 % a dosť: Koľko zamestnávateľov nespĺňa kritickú hodnotu?
Nová legislatíva v oblasti transparentného odmeňovania vyžaduje používanie „kategórií práce rovnakej hodnoty“, ktoré sú určené na základe nediskriminačných a rodovo neutrálnych kritérií.
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
