Skrotenie chaosu v korporáte: HR Handbook ako motor zmeny
HR Design & EX
Tatiana Bratranec Staňová
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Dana Prekopová
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Danu Prekopovú, CEO spoločnosti Covestro, ktorá hovorí o leadershipe, čestnosti, náročných rozhodnutiach aj o tom, prečo CEO nemusí mať vždy všetky odpovede.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Women’s Group: 3 ženy, ktoré menia firemnú kultúru
Culture & DEI
Petra Matušek Kapráliková
Ako komunikovať hromadné prepúšťanie: 6 základných pravidiel
HR Design & EX
Jana Minarovičová
Payroll outsourcing [časť 2.]: Áno, či nie? Ako sa rozhodnúť?
Compensation & Benefits
Mária Nosáľová Grežďová
HR Dáta: Cesta od obáv z čísel k pochopeniu ich hodnoty
HR Tech & Data
Barbora Gvizdová
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
[CEO] HOT CHAIR: Tomáš Mašek
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Tomáša Mašeka, CEO spoločnosti Vacuumlabs, ktorý hovorí o tom, prečo je transparentnosť vo firme nevyhnutná, kde sa láme dôvera v tíme a čo podľa neho odlišuje skutočného lídra od formálnej autority.
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
Keď ľudia chýbajú: 5 spôsobov, ako zapojiť AI
Všetci dnes čelíme rovnakému problému – chýbajú nám ľudia. Nábor trvá dlhšie, a vyberáme z menšieho poolu kandidátov. A to najhoršie nás len čaká – čoskoro začne početnú Generáciu X nahrádzať menej početná Generácia Y.
HR Tech & Data
Jana Palenčárová
Kam sa vytráca človečina? O angažovanosti, kultúre a leadershipe
Žijeme v dobe, kde sa zmena stala normou. Nové však nie je to, že prichádza – ale rýchlosť, intenzita a komplexnosť, s akou sa deje. Digitalizácia, hybridná práca, globálna konkurencia, bezpečnostné výzvy či nástup umelej inteligencie vytvárajú prostredie, ktoré kladie nové nároky na organizácie aj jednotlivcov.
People Strategy
Anna Hudáková
HR ako produktové oddelenie: Menej aktivít a väčší vplyv
Poznáte ten pocit, keď ako HR dodáte nový proces, školenie alebo „perfektnú“ hodnotiacu škálu. A firma to jednoducho nepoužíva?
HR Design & EX
Matúš Horváth
Kultúra, ktorá mlčí: Najdrahšie zlyhanie moderných organizácií
Nevhodné správanie na pracovisku zvyčajne nezačína škandálom. Začína poznámkou, ktorú niekto prehliadne. Nevhodným vtipom, pri ktorom sa časť tímu pousmeje a časť stíchne. Skrytou diskrimináciou, mikroagresiami, stratou dôvery alebo tichým odchodom.
Culture & DEI
Júlia Jurčíková
Ako na autentický Employer Branding? Staviť na vlastných kolegov sa oplatí
Časy vyumelkovaných a zameniteľných kariérnych stránok s fotkami z fotobánk sú dávno preč. Kandidátky a kandidáti dnes hľadajú v príspevkoch pravdivosť a reálne tváre budúcich kolegýň a kolegov. Aj preto sme stavili na otvorenosť a v našich kampaniach už uvidíte iba naše kolegyne a kolegov.
Employer Branding
Daša Litvíková
