Posledné dva roky sme v metodike a hodnotení nerobili len drobné úpravy. Postupne sme nastavovali systém tak, aby zohľadňoval najmä férovosť, transparentnosť a dlhodobý prístup pred prvým dojmom. Čo nám tento ročník ukázal o stave slovenského biznisu a čo si z neho môžeme odniesť do budúcna?

Sonda pod povrch: keď dáta rozprávajú príbeh

Tento rok sme sa rozhodli ísť ešte hlbšie. Odborná porota, zložená z 15 expertov, neposudzovala len dobre napísané profily. Pozerali sme sa na realitu:

• Fluktuáciu a angažovanosť, teda na dáta, ktoré veľa napovedajú o vnútornej kondícii firmy.
• Inklúziu v praxi, nie len ako deklarovanú hodnotu, ale ako reálnu súčasť firemnej kultúry.
• Kľúčovú tému uplynulého roka, teda čím firma za posledných 12 mesiacov skutočne žila a aké výzvy riešila.

Zo 177 hodnotených profilov bolo mnoho excelentných, ktoré definujú dnešný „industry štandard“. Iné však zostali skôr v rovine všeobecných vyjadrení – a práve tam nastalo prekvapenie, možno aj mierne sklamanie. V silnej konkurencii totiž rozhodovali detaily: nápad, odlišnosť a emócia, ktorá sa doslova drala z textu.

Čo nám ukázal ročník 2025

Vzal nám ilúziu, že stačí „robiť veci ako doteraz“. Trh je v neustálej transformácii a výsledky to potvrdili. Iba v dvoch kategóriách sa podarilo obhájiť prvenstvo. To je jasný signál: uspokojiť sa s líderskou pozíciou je dnes riskantné.

Zároveň však priniesol niekoľko dôležitých signálov:

1. Prioritu duševného zdravia a prevencie: Vďaka partnerstvám sme do ankety vniesli témy, ktoré presahujú hranice kancelárií. Zdravie už nie je benefit, je to základný pilier udržateľného podnikania.

2. Nového lídra sympatií: Prekvapením bolo, že v absolútnom počte hlasov (z takmer 60 000) predbehla kategória IT & Telco dlhoročného kráľa – Obchod.

3. Jasnejšie očakávania ľudí: Aj tento ročník potvrdil, že ľudia dnes hľadajú najmä istotu, flexibilitu a väčší priestor na osobný život. V čase neistoty rastie hodnota zamestnávateľa, ktorý dokáže ponúknuť stabilitu aj predvídateľnosť.

V silnej konkurencii totiž rozhodovali detaily: nápad, odlišnosť a emócia

Pohľad poroty: rozhodovala autenticita

Proces hodnotenia bol detailný a miestami veľmi intenzívny. Porotcovia sa snažili ísť pod povrch a vnímať firmy v širšom kontexte. Dôležitou súčasťou boli aj diskusie a kalibrácia pohľadov tak, aby bolo hodnotenie čo najférovějšie a najtransparentnejšie.

Tento ročník ukázal, že zamestnanci aj odborná verejnosť sú čoraz náročnejší. Nestačí už len deklarovať, že firma je dobrým zamestnávateľom. Čoraz viac záleží na tom, či má jasné hodnoty, konzistentný prístup a prostredie, ktoré ľudia vnímajú ako dôveryhodné a autentické.

Čo nás čaká v máji 2026?

Pripravujeme nový ročník. Aký bude? Dôležitý. Odvážny. Výnimočný. Tento rok ukázal, že slovenské firmy majú obrovskú silu a chuť rásť, posúvať sa a pracovať na kvalite pracovného prostredia pre svojich ľudí. Gratulujeme všetkým, ktorí sa nebáli ísť „s kožou na trh“. 

Vidíme sa pri prvom výkope v máji 2026.