
[Anketa] GENDER PAY GAP
Ako na základe aktuálnej situácie predpokladáte, že téma GpG ovplyvní vašu spoločnosť?

Ako na základe aktuálnej situácie predpokladáte, že téma GpG ovplyvní vašu spoločnosť?

Ako využívate AI na vašom HR dnes a kde vnímate jej hlavný prínos v budúcnosti?

Ktoré aktivity majú u vás najväčší dopad na prilákanie talentov? Aká je vaša EB stratégia?

Aké netradičné benefity ponúkate svojim zamestnancom? Ktoré z nich najviac oceňujú?

Ktoré HR trendy z vášho pohľadu najbližšie roky najviac ovplyvnia zamestnávateľov na Slovensku? Ako sa na ne pripravujete?

Aké sú dnes pre vašu spoločnosť najväčšie výzvy v oblasti náboru talentov? Čo robíte pre to, aby sa situácia v budúcnosti zlepšila?

Ak by ste mali niekomu autenticky predstaviť vašu firemnú kultúru, čo by ste povedali? (elevator pitch)

Príbeh slovenskej rafinérie nie je len príbehom technológií a investícií. Je to predovšetkým príbeh ľudí a ich rodín, ktoré si

The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Čambora, transformačného

Žijeme v dobe, kde sa zmena stala normou. Nové však nie je to, že prichádza – ale rýchlosť, intenzita a

Pamätám si to dodnes veľmi jasne. Myšlienka 4-dňového pracovného týždňa vznikla počas chladného zimného dňa, keď sme sa spolu s

Poznáte ten pocit, keď ako HR dodáte nový proces, školenie alebo „perfektnú“ hodnotiacu škálu. A firma to jednoducho nepoužíva?

Ako zavádzať AI tak, aby ju využívali všetci zamestnanci, nielen technologické tímy? Naša skúsenosť na Slovensku ukazuje, ako dostupné AI
