Soňa

Sochová

HR Leader & Strategic Advisor

Najzaujímavejšia biznis výzva nie je technológia ani trh, sú to ľudia. Toto presvedčenie si Soňa overila rokmi skúseností v IBM, GE a Johnson Controls, kde viedla tímy naprieč kontinentmi, menila HR procesy a tvorila pracovné prostredie, v ktorom sa ľudia môžu učiť a rozvíjať. Zistila, že ľudské výzvy sú prekvapivo rovnaké — či ste v globálnom korporáte, alebo v dynamickej 365.bank. Dnes sa profiluje ako HR Leader a externý advisor, aktívne spolupracuje pracuje s lídrami, ktorí potrebujú strategický pohľad niekoho zvonku, kto povie veci nielen priamo, ale aj s rešpektom a skúsenosťou, za ktorou stoja výsledky. Je tiež súčasťou projektu TalBri, kde ju Gen Z núti k neustálemu učeniu. Soňa je spoluzakladateľkou Open HR Forum, platformy ktorá inšpiruje a spája HR profesionálov nielen na Slovensku. Pretože najlepšie nápady vznikajú vždy v rozhovore.

6 najväčších chýb pri hodnotení výkonu (a ako ich vie HR napraviť)

Talent & Performance Soňa Sochová

Prostredie riadenia výkonnosti prechádza v súčasnosti jednou z najvýznamnejších zmien od čias priemyselnej revolúcie. Modely, ktoré boli desaťročia postavené na hierarchickej kontrole, ročných cykloch a spätnej väzbe s veľkým časovým odstupom, prestávajú v dnešnom svete fungovať.

Budovanie Learning Culture: Ktoré firmy budú víťazmi zajtrajška?

Learning & Leadship Soňa Sochová

Vzdelávanie a rozvoj (L&D) zamestnancov dnes predstavuje jeden z kľúčových motorov výkonnosti a odolnosti organizácií. Analýzy aktuálnych trendov ukazujú, že firmy, ktoré dokážu integrovať učenie priamo do štruktúry každodennej práce, dosahujú výrazne lepšie výsledky v