HR som si nevybrala náhodou – vybralo si mňa. Vnímam ho ako srdce organizácie, kde sa stretáva biznis s ľudskosťou, pravidlá s empatiou a výkon s dôverou. Čísla boli pre mňa vždy príliš jednoduché, preto som si zvolila zložitejšiu cestu práce s ľuďmi – tam, kde neexistujú jasné rovnice, ale kde má zmysel porozumenie a dialóg. Verím, že dobré HR stojí najmä na vzťahoch, otvorenej komunikácii a úprimnom záujme o ľudí. Keď sa ľudia cítia vypočutí a rešpektovaní, výsledky prichádzajú prirodzene.