Natália

Vedejová

Špecialistka rozvoja a vzdelávania

Západoslovenská energetika

Psychológiu som vyštudovala na Univerzite Komenského a venujem sa jej od vysokej školy. Dlho som si bola istá, že pracovná psychológia pre mňa nie je, až kým som ju nezačala robiť v praxi a nezistila, že práve v nej nachádzam najväčší zmysel. Po skončení štúdia sa pohybujem v HR – od externého konzultovania až po interné prostredie, kde pôsobím ako špecialistka vzdelávania. V práci sa venujem psychometrickým a hodnotiacim nástrojom a rozvoju ľudí. Mojou srdcovou témou je psychologický wellbeing, diverzita a inklúzia. Verím v transparentný prístup a v rovnováhu medzi spravodlivými podmienkami a rešpektovaním individuality každého človeka. HR vnímam ako priestor, kde tieto princípy nie sú len hodnotami na papieri, ale reálne formujú každodennú prax.

[Case Study] Digitálna Univerzita: AI, Automatizácia a Ambasádori

Learning & Leadship Silvia Truchanová

Digitálne technológie, automatizácia a AI zásadne menia spôsob, akým organizácie fungujú, čo automaticky zvyšuje nároky na zručnosti zamestnancov. V ZSE sa rozhodli zareagovať systematicky a vytvorili projekt Digitálnej Univerzity. Ako projekt vznikal, čo obnášal a aké ponaučenia z neho vyplývajú? Dozviete sa v tomto článku od jeho autoriek.