Benefity nestačia: Čo dnes udrží ľudí vo firme?
HR Design & EX
Renáta Szüllőová
Udržať spokojného zamestnanca v dnešnej dobe je oveľa náročnejšie než kedykoľvek predtým. Tlak na výkon rastie, retail čelí neistote a očakávania ľudí sa menia.
Nikdy som nemala cieľ stať sa súčasťou manažmentu. Počas viac než 25 rokov v IKEA som dostala jedinečnú príležitosť vyskúšať si rôzne role – od administratívnej podpory, cez vedenie predajného oddelenia a IKEA Bistra až po marketing, komunikáciu a interiérový dizajn. Vo všetkých som viedla tímy a zároveň som získavala pohľad na biznis z rôznych stránok.
Tieto skúsenosti dnes využívam v HR, kde sa sústreďujem na strategické riadenie ľudí, rozvoj talentov a budovanie prostredia, v ktorom majú medziľudské vzťahy veľkú hodnotu. Baví ma spájať ciele firmy s autentickou podporou zamestnancov a nachádzať spôsoby, ako rozvíjať spoločnosť a ľudí v nej.
Prečítajte si tiež
