Zuzana

Kissová

HR Manager

Medusa Restaurants

Ak by ma malo niečo definovať, tak je to to, že ma napĺňa práca s ľuďmi v prostredí, kde je priestor na rozvoj a kde môžem veci reálne ovplyvňovať. Formovalo ma rýchlo sa meniace prostredie plné emócií, v ktorom sa oceňuje autenticita, odvaha a ľudskosť – a práve tieto hodnoty prirodzene prenášam aj do svojej práce. Pôsobím v gastro segmente, kde prepájam strategické HR s každodennou realitou prevádzok. Venujem sa najmä employer brandingu, internej komunikácii a rozvoju ľudského potenciálu. Verím, že práca s talentom a jeho systematický rozvoj sú kľúčom k tomu, aby rástli nielen jednotlivci, ale aj celá organizácia. Snažím sa vytvárať prostredie, v ktorom môžu ľudia naplno využiť svoje silné stránky a prirodzene sa posúvať ďalej. Blízke sú mi praktické riešenia, ktoré fungujú v reálnom živote a prinášajú rovnováhu medzi potrebami firmy a jednotlivca. Energiu čerpám zo zdravých medziľudských vzťahov, ktoré mi zároveň dávajú silu zvládať aj náročnú prácu s ľuďmi.

Transformácia firemnej kultúry: Projekt, ktorý nikdy naozaj neskončí

Culture & DEI Zuzana Kissová

Firemná kultúra v gastronómii nie je abstraktný pojem. Je to jeden z kľúčových faktorov, ktorý priamo ovplyvňuje úspešnosť nášho biznisu. Prejavuje sa v atmosfére, ktorú hostia cítia hneď pri vstupe do prevádzky, ale aj v energii, ktorú každý deň prinášajú do práce naši kolegovia.