Jana Palenčárová

Jana

Palenčárová

CHRO

Rodičia nechceli, aby som študovala medicínu. Napokon som si aj tak našla cestu do zdravotníctva – a zostala som v ňom dodnes. Verím, že kvalitu zdravotnej starostlivosti tvoria predovšetkým ľudia. Svoju kariéru som formovala 7 rokov v GlaxoSmithKline, špičkovej originálnej farmaceutickej spoločnosti, kde som mala možnosť učiť sa od výnimočných lídrov a rozvíjať sa v oblasti HR a manažmentu. Na krátky čas som si vyskúšala aj bankovníctvo, no zdravotníctvo ma opäť pritiahlo späť. Bola som pri zrode a rozbehu Nemocnice Bory, čo považujem za jednu z kľúčových skúseností svojej kariéry. Dnes sa venujem strategickému riadeniu HR naprieč tromi krajinami v rámci Penta Hospitals.

Keď ľudia chýbajú: 5 spôsobov, ako zapojiť AI

Všetci dnes čelíme rovnakému problému – chýbajú nám ľudia. Nábor trvá dlhšie, a vyberáme z menšieho poolu kandidátov. A to najhoršie nás len čaká – čoskoro začne početnú Generáciu X nahrádzať menej početná Generácia Y.

[Anketa] HR TRENDY

Ktoré HR trendy z vášho pohľadu najbližšie roky najviac ovplyvnia zamestnávateľov na Slovensku? Ako sa na ne pripravujete?

Návrat hore
live_club_download-miniformular (#27)

Vitajte v HR LIVE komunite ♡

Môžete sa tešiť na pestrý mix tém, trendov a noviniek – všetko dôležité a zaujímavé bude odteraz vo vašom emaile.

program_events_download-miniformular