
Kultúra, ktorá mlčí: Najdrahšie zlyhanie moderných organizácií
Nevhodné správanie na pracovisku zvyčajne nezačína škandálom. Začína poznámkou, ktorú niekto prehliadne. Nevhodným vtipom, pri ktorom sa časť tímu pousmeje a časť stíchne. Skrytou diskrimináciou, mikroagresiami, stratou dôvery alebo tichým odchodom.








