Vždy ma poháňala zvedavosť a záujem porozumieť tomu, ako ľudia fungujú v rôznych systémoch a prostrediach. Aj preto som svoju profesionálnu kariéru naštartovala v kvalitatívnom výskume v oblasti sociálnej psychológie. Od výskumu ma to stale viac ťahalo k praxi, a tak som zo sveta vedy prešla do sveta biznisu, spoločným menovateľom však ostali ľudia. Moja cesta viedla od oblasti Learning a Development, po transformačné projekty a HR leadership. Baví ma veci tvoriť, nastavovať HR ekosystém tak, aby ladil so stratégiou biznisu a umožňoval rozvoj potenciálu ľudí. Moja skúsenosť potvrdzuje, že ak sa prostredie organizácie podarí nadizajnovať tak, aby podporovalo férovosť, otvorenosť a fungujúce procesy, posiluje to dôveru, spoluprácu, ľudia sa v ňom rozvíjajú a dosahujú výsledky.