[LIVE] Martin Pakan: Radikalizácia mladých a trh práce
Culture & DEI
Redakcia HR LIVE
Z redakcie
Najnovšie
[CEO] HOT CHAIR: Jozef Szabo
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Jozefa Szaba, CEO spoločnosti TOI TOI & DIXI, ktorého mnohí poznajú aj ako jednu z výrazných tvárí LinkedInu. V otvorenom rozhovore hovorí o hodnotách, ľuďoch, leadershipe aj o rozhodnutiach, ktoré CEO stoja viac mentálnej energie než peňazí.
Nikto nedá toľ ko lásky človeku
ako dá tento LIVE•Letter HR človeku
*Prihlásením sa súhlasíte so spracovaním osobných údajov
Najčítanejšie
Mozaika miezd: Ako sú na Slovensku odmeňované ženy a muži
SK Labor Market
Ivana Kristofčáková
[HR] HOT CHAIR: Martin Čambor
People Strategy
Redakcia HR LIVE
LIVE Trendy 2026
Ankety
🔴 LIVE FEED
Pre tých, ktorí chcú viac
Jedno členstvo. Nekonečné benefity.
Spoznajte autentický rukopis biznisu
Demokratizácia AI: Budovanie kompetencií budúcnosti naprieč tímami
Ako zavádzať AI tak, aby ju využívali všetci zamestnanci, nielen technologické tímy? Naša skúsenosť na Slovensku ukazuje, ako dostupné AI nástroje postupne menia každodenný spôsob práce.
HR Tech & Data
Marián Bilík
Transformácia firemnej kultúry: Projekt, ktorý nikdy naozaj neskončí
Firemná kultúra v gastronómii nie je abstraktný pojem. Je to jeden z kľúčových faktorov, ktorý priamo ovplyvňuje úspešnosť nášho biznisu. Prejavuje sa v atmosfére, ktorú hostia cítia hneď pri vstupe do prevádzky, ale aj v energii, ktorú každý deň prinášajú do práce naši kolegovia.
Culture & DEI
Zuzana Kissová
Keď ľudia chýbajú: 5 spôsobov, ako zapojiť AI
Všetci dnes čelíme rovnakému problému – chýbajú nám ľudia. Nábor trvá dlhšie, a vyberáme z menšieho poolu kandidátov. A to najhoršie nás len čaká – čoskoro začne početnú Generáciu X nahrádzať menej početná Generácia Y.
HR Tech & Data
Jana Palenčárová
[Founder’s] HOT CHAIR: Martin Kostič
The HOT CHAIR: Exkluzívny priestor pre odvážnych lídrov a odpovede bez filtra. Do horúceho kresla sme pozvali Martina Kostiča, zakladateľa a CEO spoločnosti EMARK, ktorý otvorene hovorí o budovaní biznisu, inováciách, dôvere a hodnotách, ktoré musia obstáť aj pod tlakom.
CEO LIVE
Redakcia HR LIVE
Ľudský faktor zmeny: Čo rozhoduje o úspechu transformácie
Posledné roky priniesli do našej spoločnosti zásadné zmeny. Covidové mesiace v izolácii vystriedal raketový nástup AI technológií. Od zamestnancov očakávame stále viac, rovnako aj od našich lídrov.
People Strategy
Miroslava Jandorfová
Kultúra, ktorá mlčí: Najdrahšie zlyhanie moderných organizácií
Nevhodné správanie na pracovisku zvyčajne nezačína škandálom. Začína poznámkou, ktorú niekto prehliadne. Nevhodným vtipom, pri ktorom sa časť tímu pousmeje a časť stíchne. Skrytou diskrimináciou, mikroagresiami, stratou dôvery alebo tichým odchodom.
Culture & DEI
Júlia Jurčíková
